kruby

本人06年毕业于名校计算机系（名牌专业）

基于以下几个原因到了现在这家公司工作：
1.家在同一个城市
2.公司有政府支持，号称两年内上市
3.做的产品跟世界顶级公司竞争，似乎蛮有实力的样子
4.300人左右，公司不小，应该比较正规，比较有前途及钱途

有些不满意的地方也就不计较了，比如说：
1.月薪低（不怕笑话，试用期（四个月）仅仅1200，加上房贴和餐贴一共1800）
2.没有任何福利，唯一的福利就是几个月一包大便纸（质量越来越差）
3.试用期潜规则：周工时要达到60小时
4.加班没有加班工资，对外宣称：员工自愿加班
5.公积金按照当地最低工资交

转正时破天荒地加了1K，，扣掉5金之类的，到手是2.4K。这次转正加薪是06年11月，一直到现在08年3月，快一年半了，一次薪都没加过，还是2.4K。在这物价飞涨的年代，不加薪就相当于降薪！（公司盈利几乎为零，一年赚的钱还不够两个月发的工资。完全靠政府的支持活了7年，这是第八个年头了）
这是薪金福利方面的事，说多了也没意思，下面说工作上的东西。
整个公司开发一个软件，属于大型通用基础软件（软件名字不方便说）。按理来说，开发这么大一个东西，管理上一定很严谨，流程也应当很完善。事实并非如此，其他就不说了，咱是搞技术的，专说技术开发这一块。
学过软件工程或没学过的都知道，市场调查很重要。调查完了要做分析，分析完了要定规格，定了规格程序员才能进行设计开发。而在这里，几乎不做市场调查，定规格和设计开发是并行的。也就是说我在这儿一边分析设计，一边还要跟规格交流是否是这么做。等我这边代码完成了七七八八了，那边的规格才刚刚正式下发......
这里要说说为什么不做市场调查，那是因为公司的产品的功能是照抄上面提到的世界顶级公司的产品，也就是对手的产品，自然有什么功能抄什么功能，功能怎么做咱也怎么做就行了。
由于是大型通用软件，人也比较多，自然每个人负责的东西比较细。本人一年时间就负责了运算系统及367个各类函数。主要负责函数的接口，核心算法以及代码优化提高性能。工作量超大，负责大概15万行左右的代码。接口部分很繁琐很简单！用到的知识我现在看看大一新生学过一点基本语法就可以搞定。算法部分有点难度（曾经华为电话面试问我：是不是网上的代码直接复制过去的。这是不可能的！除了财务类函数是外包的，其他都是自己写的）。这种项目经验听起来很牛X，外面却用不上。
套用一句我师父（跳槽了）的话:两年下来我只会if else了。现在整个组里面就剩一个领导和一个我了，工作还是那些，学不到什么东西，也学不到用不上什么技术。
开发语言用的是j2se，外面不要；
项目经验外面没用；
技术实力没有增加，相比毕业时还有倒退的趋势；
竞争力不如应届生......
本人的简历投出去了就像泥牛入海，杳无音信。有些猎头看了我的简历还推荐给华为两次，华为一个电话过来问了下，由于项目经验不相关，语言不符合，婉拒了我。要我涨点经验再去应聘。
本人急切地想跳槽，奈何简历上没东西可写。感觉完全与外界脱钩了。
现特此询问一下转j2ee这热门的行业还是做C++？